Quelles sont tes tâches quotidiennes?
Kaspar Henschke:Mes tâches sont variées, ce qui me plaît beaucoup. Comme je suis responsable de l'achat des plaquettes de bois, je mène des discussions sur les prix avec les fournisseurs. En outre, je planifie le personnel pour le parc à bois, c'est-à-dire l'endroit où les plaquettes sont livrées par camion et acheminées vers nos installations de production. Je surveille la disposition - c'est-à-dire l'entrée et la sortie des plaquettes - en coordination avec l'entrepôt pour les grumes, notre deuxième source de matière première. Enfin, et ce n'est pas le moins important, j'effectue des tâches de contrôle: je surveille par exemple le respect de notre planification annuelle, je fais des évaluations de coûts et je m'assure que notre bois provient effectivement d'une exploitation forestière certifiée FSC ou PEFC.
Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ce domaine?
Kaspar Henschke:J'aime le contact intensif avec les fournisseurs et les collègues des domaines les plus divers, ce qui me permet d'apprendre beaucoup de choses tout en étant obligé de m'impliquer à différents endroits.
Quelle a été ta plus belle expérience jusqu'à présent?
Kaspar Henschke:la surprise de participer à la planification de notrenouvelle usinenous sommes une petite équipe et travaillons en étroite collaboration avec les architectes, les fournisseurs d'installations, les autorités et les autres acteurs de la construction. Les tâches sont très variées et exigeantes, car certains sujets sont totalement nouveaux pour moi, par exemple la protection incendie des bâtiments. Mais c'est aussi très gratifiant de voir ce que nous faisons ensemble.
Pourquoi aimes-tu travailler chez GUTEX?
Kaspar Henschke:parce que c'est une entreprise très innovante. Parce que je suis convaincu par le produit qu'est l'isolation en fibres de bois et que, en tant que forestier de formation, je soutiens pleinement ce que nous faisons. Et parce qu'il y a en permanence de nouveaux projets.
Quelles sont les qualités requises pour un emploi dans ton domaine?
Kaspar Henschke:je pense que le goût de la communication est un atout, tout comme une certaine ouverture d'esprit face aux défis. Ceux qui aiment se familiariser avec de nouveaux thèmes et problèmes trouveront leur compte dans l'achat de bois et la gestion de l'environnement.
Es-tu originaire de la région ou as-tu déménagé?
Kaspar Henschke:j'ai déménagé de Göttingen et je me suis vite attaché aux habitants et à la région, mais je suis aussi quelqu'un qui préfère être directement dans la nature plutôt que de devoir faire une demi-heure de métro pour y accéder.
Comment vis-tu la collaboration avec tes collègues?
Kaspar Henschke:et même si nous sommes très occupés, nous trouvons toujours le temps de parler de choses privées. L'aspect personnel est ici très important - ce qui contribue à la satisfaction de chacun et au succès de l'entreprise.
Est-ce que GUTEX a des hiérarchies marquées?
Kaspar Henschke:bien sûr, nous avons une hiérarchie, mais comme nous sommes en contact direct avec nos supérieurs, les décisions peuvent être prises rapidement et de manière ciblée. Il n'y a pas de queue de rats de PDG qui doivent d'abord donner leur bénédiction. Certes, nous agrandissons et certaines structures doivent peut-être réorganisées, mais dans l'ensemble, nous avons toujours une structure très plate et 'droite'.
Comment évalues-tu tes possibilités de développement?
Kaspar Henschke:très bien! Je pense que si l'on montre que l'on peut et que l'on veut faire quelque chose, cela sera vite vu et l'on se verra confier davantage de responsabilités en conséquence.
À quoi remarques-tu que GUTEX est une entreprise familiale?
Kaspar Henschke:En outre, j'attribue cela aux structures plates et au fait que le bien-être de l'individu est important jusqu'au sommet.
Décris GUTEX en 3 mots:
Kaspar Henschke:innovant. Tourné vers l'avenir. Proche du terrain.
